Als je droomt over een overige carrière, doch ook niet handelt tot welke wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling met ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen via wat te verrichten hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het is een grootvader van carrièremythen, de overtuiging het je geen 'praktische' carrière kunt hebben betreffende wat daar waar je gepassioneerd over was. Het moet het een ofwel dit ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk moeten opofferen om een kost te verdienen. Bestel ook niet de mythe het jouw ook niet de kost kunt verdienen via te doen waar je aangaande houdt.
Toen ik voor het aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik aangaande veel lieden dat het enorm ingewikkeld zou bestaan teneinde de kost te verdienen met dit werk. Ik heb net besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra jouw merkt het jouw die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: indien je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan alsnog verdere spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, of dat wij een langzaam economisch herstel ondervinden, teneinde nog doch te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn een mythe daar dit niet het gehele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het maakt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit lastiger vervaardigd, is het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wil ook niet zeggen dat antieke methodes alsnog alsmaar niet werken, doch ze bestaan gewoon niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit om gewoon te geloven het het een perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Dit betekent misschien dat jouw jezelf moet toegeven dat jouw ons fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen het u dan ook erkent het u ook niet absoluut weet hetgeen de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen altijd wat een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens slechts doch doen en experimenteren.
Niks, absoluut niets, kan zijn riskanter vervolgens ook niet over baan veranderen wanneer jouw het verlangt. Dit is hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig kan zijn het beschikken over betreffende ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten we veelal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het de voldoening aangaande compleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens over spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse energie staat onmiddellijk aan diffuse gevolgen. Geef allemaal wat er bestaan aan je fantasie / passie / risico en je hebt een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is een volmaakte baan voor een ieder
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot die over je? Je weet gewoon, diep aangaande binnen, dat er een perfecte baan kan zijn die perfect is voor je daarbuiten. Dit past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Kan zijn Vacature Westvoorne er ons volmaakte baan vanwege jou? Nee. En hier is dit goede nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens je je kan voorstellen die "perfect" wegens je zouden zijn. De mogelijkheid is groot het je zelfs enorm dicht voor ons paar van welke ideale banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En op welke manier herken je ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je dit ideale cadeau wegens persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Wanneer u daarna het item later zal zoeken, kunt u dan ook het ook niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit niet hebt gekocht toen je dit wegens dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in dit verleden een volmaakte baan Vacature Teylingen tegengekomen, maar vanwege een timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op wat anders, dat jouw ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te staan ​​voor dit verleden, dat jouw ook niet kan transformeren, beloof je teneinde jouw ogen open te behouden en nader te kijken vervolgens het vanwege een hand Vacature Bodegraven-Reeuwijk liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit allerbeste verrichten?" is de geschikte belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen bij het overwegen met een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Of dit gevoel beschikken over het je moet kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudigweg (maar niet gemakkelijk !!) Het kan zijn Vacature Zuidplas "Hetgeen wil je zeker doen?" Het is ons heel overige vraag dan "hetgeen is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: wanneer je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Een methode teneinde te zeggen ofwel je in de perfecte carrière zit, kan zijn of je je baan opwindend vindt ofwel niet. Mits jouw niet tevreden bent aan je baan, is het vermoedelijk een teken dat je jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is veelal wat je hoor aangaande andere klanten die besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom is met ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp met valse logica. Het ook niet leuk vinden met jouw baan mag je zeggen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet noodzakelijk het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens het je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens de verkeerde man of het verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om de bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, ons op het prima spoor behoren te houden en ons behoren te helpen vooruitgang te boeken. Doch hetgeen wanneer jouw er geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het zodra ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd betreffende het vinden aangaande haar missie tot het leven aangaande haar leven, kwam daar een geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een kleine tip: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u dan ook een link voorbij Vacature Schiedam komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op om te opmaken wat daar is? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er wat in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe betreffende de carrière epiphany.
Je zou houden betreffende, houden over, houden betreffende het zodra een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid zijn teneinde dit wegens een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen betreffende ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter dit op een lange periode werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet zijn. Je beseft waar ik het aan heb: de "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken we juiste identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft een angst wegens variatie zijn, maar er vormt zich ons groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen je weet het één ofwel al deze mythen jouw stopzetten, waar wacht je nog op?
